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      公司坚持“人才是企业中最宝贵的财富”,企业综合实力的竞争,归根结底是人才的竞争。企业拥有了一流的人才,企业就能在竞争中立于不败之地。要拥有人才,首先必须在企业内形成重视人才的良好氛围。公司本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才观,让员工感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助,让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。


       科技是第一生产力,人才是第一资源。

       效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。

       市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。

       不识人才是失职,浪费人才是渎职,人尽其才是天职。

       企业即人,成也在人,败也在人。

       用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。

       贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退。

       人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

       尊重人的品德,重视人的智慧;承认人的价值,珍惜人的感情;维护人的尊严,提高人的素质。

       尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。

       一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

       选人要正,用人要公;育人要勤,管理要严。

       员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。